Coaching voor jou
Continuüm Coaching
Je bent continu in beweging en soms voelt het alsof je stilstaat. Dan kan een ander je helpen om weer in beweging te komen. Als coach kan ik je ondersteunen om patronen te ontrafelen en te herkennen. We onderzoeken wat jou (weer) energie geeft en wat voor jou het het beste werkt. Welke stap wil je zetten in je persoonlijk leven of je carrière?
Soms gaat dit stapje voor stapje of met grote stappen ineens. Als je op de juiste manier in beweging bent of komt kan het je lucht en energie geven.
Talentenpaspoort
Inzicht in je kwaliteiten, drijfveren en denkstijlen zorgt ervoor dat je weer met vertrouwen een volgende stap kan zetten. Wil jij weten wat jouw unieke talenten en kwaliteiten zijn? Hiervoor kan het Talentenpaspoort ingezet worden. Voor meer informatie of een gesprek kan je contact me opnemen.
Individuele coaching
Wil je:
- Jezelf verder ontwikkelen
- Een betere balans werk privé
- Inzicht en bewustwording van patronen
- Begeleiding bij terugkeer in je werk na burn-out
- Met meer plezier (thuis)werken
Loopbaancoaching
Wil je:
- Doorgroeien in een andere functie
- Heroriëntatie op je loopbaan
- Je drijfveren onderzoeken
- Voorbereiden op een volgende stap in je loopbaan
Coaching leidinggevende
Wil je:
- Jezelf persoonlijk en je professioneel leiderschap verder ontwikkelen
- Met meer overtuiging en plezier je medewerkers begeleiden
- Ondersteuning bij verzuimbegeleiding of duurzame inzetbaarheid medewerkers
Coaching individueel
zorgt voor:
- Meer balans en plezier in je werk en leven
- Inzicht en bewustwording van patronen en er eventueel afscheid van nemen
- Persoonlijke groei
- Onderzoeken waar je echt goed in bent
- Exploreren, ontwikkeling en vergroten van eigen mogelijkheden
- Begeleiding bij terugkeren na burn-out in werk
- Met meer plezier en energie werken
- Leren omgaan met uitdagingen of veranderingen in je werk en leven
- In beweging komen en eigenaarschap durven nemen
Een coachtraject bestaat uit ongeveer 5 tot 8 sessies en de eerste sessie is een intakegesprek. In dit gesprek gaat het om het verhelderen van de coachvraag en bekijken we samen wat de verwachtingen en voorwaarden zijn voor een geslaagd coachtraject.
Loopbaancoaching
zorgt voor:
- Met plezier blijven werken
- Je verder kunnen ontwikkelen
- Het kunnen doorgroeien in andere functie
- Heroriëntatie op je loopbaanwaarden en drijfveren
- Voorbereiding op een volgende stap in je loopbaan
- Herijken kwaliteiten en inzicht in je talenten
- Een goede start in een nieuwe baan
Na het intakegesprek gaan we in 4 tot 6 sessies aan de hand van de vragen “wie ben je, wat kan je en wat wil je” onderzoeken hoe een nieuwe koers in je loopbaan er uit zal zien en welke stappen je hiervoor wilt zetten. We gaan aan de slag met je coachvraag, je talenten en kwaliteiten, je overtuigingen, opvattingen, motieven, drijfveren, persoonlijke normen waarden en je identiteit. Een Talentenpaspoort kan in beeld brengen wat jouw werkelijke talenten zijn.
Coaching leidinggevende
zorgt voor:
- Inzicht en bewustwording van jouw leiderschapsstijl
- Exploreren, ontwikkeling en vergroten van dynamisch en verbindend leiderschap
- Jezelf en je persoonlijk leiderschap verder ontwikkelen
- Met meer overtuiging en plezier je medewerkers begeleiden
- Voorbereiden op een volgende stap in je loopbaan
Als coach kan ik met je in het intakegesprek onderzoeken hoe je coachvraag eruit ziet en wat de verwachting en voorwaarden zijn om het coachtraject voor je te laten slagen. Vanuit mijn expertise als coach en HR-adviseur kan ik bij jou, je context en krachtenveld aansluiten.
Beweging is altijd mogelijk, zelfs als je het niet verwacht. En door in beweging te komen kan je uiteindelijk meer rust krijgen.
Over Grietje Ploegmakers
Sinds 2019 coach ik cliënten met persoonlijke - en werkgerelateerde vragen nadat ik ruim 20 jaar als HR-adviseur binnen verschillende organisaties en voornamelijk de Academische Gezondheidszorg heb gewerkt. Hiermee heb ik een brede ervaring opgedaan met het coachen en begeleiden van leidinggevenden en werknemers. Naast de studie Arbeids- en Organisatiepsychologie heb ik verschillende opleidingen en cursussen gevolgd om me verder te ontwikkelen tot professioneel coach. Ik ben geregistreerd als Erkend Coach bij ST!R en aangesloten bij de beroepsvereniging NOBCO en NOLOC.
Ik vind het belangrijk om bij de start van een nieuw coachtraject te investeren in het maken van verbinding. Dat is de basis voor het coachtraject. Mijn coachstijl kan omschreven worden als empatisch en intuïtief. Ik ben positief kritisch, doelgericht, oprecht en verbindend. Mijn kracht als coach ligt in het combineren van een persoonlijke benadering, het gebruik maken van methoden, opstellingen, het creëren van een veilige leeromgeving en in het hier-en-nu reflecteren.
Afhankelijk van je coachvraag gaan we aan de slag met wat er aan de oppervlakte speelt en het zichtbaar en bespreekbaar maken van wat er in de onderstroom gebeurt. Interventies en methoden zullen hierbij geïntegreerd worden en passend zijn bij je coachvraag en situatie. Ik heb gemerkt dat je hierdoor weer in beweging kan komen en regie op je leven of loopbaan kan krijgen. Dit kan weer lucht en energie geven.
Ik ga graag met je in gesprek. Voor een kennismakingsgesprek kan je contact met mij opnemen.
📞 0629428154 / info@continuumcoaching.nl
NOBCO-registratie: 33229 NOLOC-registratie: 105673
ST!R-registratie: 1472815
